خطة الهجرة الكندية 2026–2028 تقدم زيادة كبيرة في برنامج الترشيح الإقليمي
أعلنت كندا عن خطة الهجرة 2026–2028، التي تمثل توجهاً جديداً يهدف إلى تعزيز برامج الإقامة الدائمة، وتقليل الاعتماد على برامج الإقامة المؤقتة مثل تصاريح الدراسة وبرنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP).
تسعى الحكومة من خلال هذه الخطة إلى تحقيق توازن بين احتياجات سوق العمل والنمو السكاني، مع تركيز أكبر على الاستقرار الدائم بدلاً من الهجرة المؤقتة، وتمكين المقاطعات من جذب المهارات التي تحتاجها عبر برنامج الترشيح الإقليمي (PNP).
زيادة كبيرة في قبولات برنامج الترشيح الإقليمي (PNP)
تُعد الزيادة في برنامج الترشيح الإقليمي واحدة من أبرز ملامح خطة الهجرة الكندية 2026–2028، حيث سترتفع أعداد المهاجرين المقبولين ضمن هذا البرنامج إلى 91,500 شخص في عام 2026، أي بزيادة 66% عن الهدف السابق البالغ 55,000.
تعكس هذه الزيادة ثقة الحكومة الفيدرالية في قدرة المقاطعات على اختيار المهاجرين الذين يلبّون احتياجاتها الاقتصادية. ويُعد البرنامج فرصة ذهبية لفئات عديدة من المتقدمين، مثل:
- العمال المهرة وشبه المهرة (TEER 4 و5).
- الأشخاص الذين لا تكفي نقاطهم في نظام Express Entry للوصول إلى المعدل المطلوب.
- أصحاب المشاريع والمستثمرين الراغبين في تأسيس أعمالهم داخل المقاطعات.
- المتقدمين الذين تم استثناؤهم سابقاً بسبب تقليص الحصص في عام 2024.
تهدف هذه الزيادة إلى دعم فكرة الاستقرار الدائم في كندا وتشجيع الهجرة الإقليمية بدل الاعتماد المفرط على برامج العمالة المؤقتة.
اكتشف ما إذا كنت مؤهلًا للدخول إلى كندا →
استقرار أعداد الإقامات الدائمة مع تغييرات في التوزيع
رغم أن العدد الإجمالي للمقبولين للإقامة الدائمة سيبقى 380,000 سنوياً، إلا أن التوزيع بين الفئات المختلفة يعكس تحولاً استراتيجياً في السياسة الكندية:
| الفئة | 2026 | 2027 | 2028 |
| الفئة الاقتصادية | 239,800 | 244,700 | 244,700 |
| لمّ الشمل العائلي | 84,000 | 81,000 | 81,000 |
| اللجوء والهجرة الإنسانية | 56,200 | 54,300 | 54,300 |
تركّز خطة الهجرة الكندية 2026–2028 بشكل أكبر على الفئة الاقتصادية، خاصة برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) الذي أصبح أحد أهم المسارات نحو الإقامة الدائمة في كندا.
كما تسعى الحكومة إلى زيادة نسبة الناطقين بالفرنسية خارج مقاطعة كيبيك من 9% عام 2026 (حوالي 30,267 شخصاً) إلى 10.5% عام 2028 (حوالي 35,175 شخصاً)، في إطار دعم التنوّع اللغوي والثقافي في البلاد.
تخفيضات كبيرة في تصاريح الدراسة وبرنامج العمال الأجانب المؤقتين
تشهد الخطة الجديدة تقلصاً حاداً في أعداد المقيمين المؤقتين، خصوصاً الطلاب الدوليين والعمال الأجانب المؤقتين.
| الفئة | خطة 2026 الحالية | خطة 2026 السابقة |
| العمال | 230,000 | 210,700 |
| الطلاب | 155,000 | 305,900 |
| الإجمالي | 385,000 | 516,600 |
وهذا يعني خفض تصاريح الدراسة بنسبة 50% تقريباً، من 305,900 إلى 155,000 فقط، في خطوة تهدف إلى تقليص نسبة المقيمين المؤقتين إلى 5% من إجمالي سكان كندا بحلول عام 2027.
كما تفرض الخطة قيوداً جديدة على تأشيرات العمل بعد التخرج (PGWP) وعلى تصاريح العمل المفتوحة لأزواج الطلبة (SOWP)، لتقتصر على برامج دراسات عليا محددة (مثل الدكتوراه، والماجستير الطويلة، وبعض التخصصات المهنية كالهندسة والتمريض وطب الأسنان).
برنامج التنقل الدولي (IMP) يتوسع بينما يقل برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP)
تُظهر خطة الهجرة الكندية 2026–2028 تحولاً في سياسة تصاريح العمل. إذ انخفض عدد تصاريح العمل تحت برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) إلى 60,000 فقط (بعد أن كان 82,000)، بينما ارتفع عدد تصاريح برنامج التنقل الدولي (IMP) إلى 170,000 (بعد أن كان 128,700).
| البرنامج | 2026 | التغير عن الخطة السابقة |
| برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) | 60,000 | انخفاض بمقدار 22,000 |
| برنامج التنقل الدولي (IMP) | 170,000 | زيادة بمقدار 41,300 |
الفرق الأساسي بين البرنامجين هو أن TFWP يعتمد على تقييم سوق العمل (LMIA) ويُدار من قبل أصحاب العمل، بينما IMP يمنح الحكومة قدرة أكبر على إدارة الأعداد والتحكم بالمعايير.
يشمل برنامج التنقل الدولي عدة تصاريح مهمة، منها:
- تصريح الخبرة الدولية للشباب (IEC).
- تصريح العمل المفتوح للمقيمين المتقدمين للإقامة الدائمة (BOWP).
- تصاريح العمل المفتوحة للأزواج (SOWP).
- تصريح العمل بعد التخرج (PGWP).
تسمح هذه البرامج بتوجيه تدفق العمال المؤقتين بما يخدم أهداف كندا الاقتصادية والثقافية.
اكتشف ما إذا كنت مؤهلًا للدخول إلى كندا →
السياسات التي تشكّل مستقبل الهجرة في كندا
تشمل خطة الهجرة الكندية 2026–2028 استمرارية لعدد من التغييرات التي تم تنفيذها خلال عامي 2024 و2025، منها:
- فرض سقف على طلبات تصاريح الدراسة.
- استبعاد خريجي بعض المؤسسات التعليمية من الأهلية للحصول على PGWP.
- وضع شروط جديدة تتعلق باللغة والتخصص للحصول على تصاريح العمل بعد التخرج.
- تقييد تصاريح العمل للأزواج لتشمل فقط أزواج طلبة الدراسات العليا أو العاملين في مهن عالية المهارة.
- تجميد طلبات العمالة منخفضة الأجر في المناطق التي يتجاوز فيها معدل البطالة 6%.
وقد بدأت نتائج هذه السياسات بالظهور بالفعل: حيث انخفضت أعداد الطلبة الدوليين بنسبة 70%، وأعداد العمال الأجانب المؤقتين بنسبة 50% خلال عام 2025.
المزيد عن خطة الهجرة لكندا 2026-2028
ماذا تعني خطة الهجرة الكندية 2026–2028 للمتقدمين الذين يتحدثوا اللغة العربية؟
بالنسبة للراغبين في الهجرة من الدول العربية، فإن خطة الهجرة الكندية 2026–2028 تحمل فرصاً جديدة وتحديات في الوقت ذاته:
- التركيز الأكبر الآن على الإقامة الدائمة عبر برنامج الترشيح الإقليمي (PNP).
- أهمية فهم احتياجات المقاطعات الكندية والتقديم على البرامج المناسبة.
- ضرورة تخطيط مبكر واستراتيجي للانتقال من الإقامة المؤقتة إلى الدائمة.
أما الطلبة والعمال المؤقتون، فعليهم الانتباه إلى القيود الجديدة والاستعداد لشروط أكثر صرامة في المستقبل القريب.
تُظهر خطة الهجرة الكندية 2026–2028 تحولاً واضحاً في السياسة العامة: من التوسع السريع في أعداد المهاجرين إلى نمو مستدام ومتوازن، من خلال زيادة القبولات في برنامج الترشيح الإقليمي وتقليص تصاريح الدراسة والعمل المؤقتة، تؤكد كندا رغبتها في جذب مهاجرين دائمين يساهمون في الاقتصاد والمجتمع على المدى الطويل. ورغم أن الطريق إلى كندا أصبح أكثر دقة وتنظيماً، إلا أنه ما يزال مفتوحاً أمام من يخطط بذكاء، ويتابع التحديثات، ويختار البرنامج الأنسب لخبرته وأهدافه.
