برنامج التنقل داخل الشركة في كندا ICT
سجل الآن
واحصل على استشارة مجانية لمدة ٣٠ دقيقة
ما هو برنامج هجرة رجال الأعمال و أصحاب رؤوس الأموال إلى كندا (ICT)؟
برنامج هجرة رجال الأعمال و أصحاب رؤوس الأموال إلى كندا، هو أحد برامج هجرة الاستثمار في كندا. كما يعد هذا البرنامج خطوة أولى للحصول على الإقامة الكندية الدائمة.
تم تصميم هذا البرنامج خصيصاً للأجانب وبخاصة العمال ذوي المهارات العالية الذين يعملون في أحد الشركات الأجنبية. يسمح لهم هذا البرنامج التنقل إلى أحد أفرع الشركة الموجودة داخل المقاطعات الكندية.
يتم العمل بهذا النظام وهذا البرنامج في جميع الدول ففي حال كان العامل الأجنبي موظفاً في شركة لديها عدة أفرع داخل كندا، فمن خلال هذا البرنامج قد يكون مؤهلاً للحصول على تصريح عمل مؤقت للانتقال إلى أحد أفرع الشركة داخل كندا والعمل هناك.
قُمّ بتعبئة النموذج التالي لترى ما إذا ما كنت مؤهلاً، وإ حصل على استشارة مجانية لمدة ثلاثون دقيقة.
متطلبات برنامج التنقل داخل الشركة في كندا (ICT)
يعتبر هذا البرنامج من برامج هجرة الاستثمار الغير متداول بكثرة بين العاملين المقيمين في كندا، فهو برنامج مميز ولديه فوائد عديدة ومن أهمها أنه طريقة للحصول على الإقامة الكندية الدائمة. ينبغي على المتقدم ليكن مؤهل لتقديم على هذا البرنامج موافاة المتطلبات والشروط التالية:
المتطلبات العامة للموظفين الأجانب (الشركات الناشئة)
تتمثل إحدى أعظم مزايا هذا البرنامج في أنه يمكن للموظف الأجنبي التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل للانتقال إلى فرع آخر للشركة داخل كندا دون الحصول على وثيقة تقييم تأثير سوق العمل LMIA ، ولكن هناك شروط أخرى مطلوبة:
– يجب أن يكون مقدم الطلب موظفًا في شركة متعددة الفروع ويسعى إلى الإقامة في
كندا لفترة طويلة من الوقت من أجل العمل في الشركة الأم أو الشركة التابعة لها أو
فرع آخر للشركة.
– يجب أن يكون مجال عمل الشركة التي يعمل فيها الموظف الأجنبي يعود بالفائدة على
الاقتصاد الكندي.
– يجب أن يتقدم الموظف إلى شركة كندية في منصب تنفيذي أو منصب إداري أو مدير
وظيفي أو في وظيفة تتطلب معرفة متخصصة في شركة كندية.
– يجب أن يكون مقدم الطلب قد تم توظيفه في الشركة لمدة لا تقل عن عام بدوام
كامل خلال الأعوام الثلاث السابقة.
– يجب على مقدم الطلب ملاحظة أن برنامج التنقل داخل الشركةICT يستخدم التعريفات
المنصوص عليها في اتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية (NAFTA) لتحديد قدراته في
الأعمال التنفيذية، العمل الإداري، والمعرفة الخاصة بمجال معين.
المتطلبات العامة للشركة المتعددة الأفرع
يجب أن يكون هناك علاقة واضحة بين الشركة التي يعمل بها المتقدم الأجنبي بالفعل والشركة التي يسعي بالانتقال إليها، أي مثلاً تكون الشركة الأم أو أحد أفرعها أو شركة تابعة لها. فهناك متطلبات وشروط يجب أيضاً على الشركة التي يعمل بها المتقدم الأجنبي موافاتها:
- أن تكون الشركة التي يسعى المتقدم الانتقال إليها قائمة في كندا.
- أن تكون الشركتين التي يعمل بها المتقدم حالياً والتي يسعى للانتقال إليها مستمرين بالعمل وتوفير السلع أو الخدمات.
مدة تصريح العمل ضمن برنامج التنقل داخل الشركة في كندا (ICT)
تنُص دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية IRCC على أن تصاريح العمل الأولية الممنوحة بموجب برنامج التنقل داخل الشركة في كندا تكون بالعادة لمدة عام واحد فقط. مع ذلك يُمكن للموظف الأجنبي تجديد تصريح العمل. فيما يخص اجراءات تجديد تصريح العمل يجب على الموظف تقديم إثبات على ما يلي:
- أنه لا تزال هناك علاقة واضحة بين الشركة الأم والفرع في كندا.
- أن الشركة الفرع التي انتقل إليها الموظف لا تزال مستمرة في العمل وتقديم السلع والخدمات من العام الماضي، وقد قامت بتوظيف موظفين جدد.
المدة المستغرقة لمراجعة طلبات التنقل داخل الشركة (ICT)
يتراوح متوسط الوقت المستغرق لمراجعة طلبات التنقل داخل الشركة ICT من 2 إلى 10 أسابيع ، ولكن هناك أولوية لبعض الطلبات. سيحصل أولئك المؤهلين للمعالجة طلباتهم خلال أسبوعين على تأشيرة ICT في غضون أسبوعين. الأولوية في مراجعة الطلبات هذه مخصصة للبلدان المعفاة من التأشيرة.
معدلات قَبُول طلبات التنقل داخل الشركة في كندا (ICT)
وفقاً للإحصاءات الرسمية الصادرة عن سلطات الهجرة الكندية، فإن معدلات قبول طلبات برنامج التنقل داخل الشركة ICT كالتالي:
– نسبة 90% لدى مركز معالجة الطلبات القائم في فيجريفيل الكندية.
– نسبة 88% للطلبات الداخلية.
– نسبة 89% السفارات والقنصليات.
– نسبة 100% بوابة الدخول (للدول المعفاة من التأشيرة).
وبالرغم من ذلك، يتم رفض بعض طلبات التنقل داخل الشركة ICT بنسبة ما بين (5%- 10%) لأسباب مختلفة. ومن الأسباب الأكثر شيوعاً للرفض هي:
(1) عدم تأكد الموظف الحكومي من صدق نيتك في القيام بأعمال تجارية في كندا.
و(2) عدم إثبات وجود روابط قوية كافية في بلدك.
الأسئلة المُتكررة والشائعة
قصص نجاح عملائنا
