برنامج العامل الماهر للدخول السريع في مقاطعة نيوفاوندلاند ولابرادور
من المحتمل أن يكون هذا البرنامج مسارًا سريعًا للحصول على الإقامة الدائمة الكندية للمتقدمين المحددين على مستوى المقاطعة. إن العامل الماهر للدخول السريع لبرنامج مرشح مقاطعة نيوفاوندلاند مُسؤول عن العمال من ذوي الخبرة الذين يرغبون في الإقامة في نيوفاوندلاند ولابرادور نظرًا لأنهم يستوفون شروط الأهلية المحددة ولديهم خطة عمل معتمدة بدوام كامل.
يتعين عليهم أيضاً أن يكونوا لائقين لبرنامج الهجرة المالية الاتحادي. إذ يستخدم نظام دعوة قائم على النقاط وهو عملية تسجيل وتوظيف على شبكة الإنترنت من أجل برنامج مرشح المقاطعة والإقامة الدائمة.
متطلبات وشروط المرشح
للتمكن من التقديم والانضمام إلى برنامج العامل الماهر للدخول السريع يجب أن يكون لدى المرشح المتطلبات التالية:
- يتم تعديل برنامج العامل الماهر للدخول السريع مع سياسة الدخول السريع الحكومية. و يتعين أن يكون لدى المتقدمين ملف تعريف نشط وفعال حتى يعترف بهم.
- يجب أن يكون لدى المتقدمين عرض عمل بدوام كامل يتوافق مع معايير العمل.
- يجب على مقدم الطلب إظهار دليل على أنه يمكنهم العمل في هذا المؤسسة اذا كان عرض الوظيفة في مهنة ما يتم ادارته. يجب تعيين اقتراح الوظيفة وفقاً للتصنيف الوطني للمهن عند مستوى مهارة (صفر أو أ أو ب).
- إذا كان العامل المهاجر يعمل حاليًا ويخدم في كندا فيجب عليهم التحقق من تصريح عمل شرعي.
- يجب على جميع المتقدين تقديم نتائج اختبار اللغة الرسمية التي تتوافق مع القدرة اللغوية المطلوبة في ملف تعريف الدخول السريع الخاص بهم.
- ينبغي أن يكون المتقدمون حاصلين على حد أدنى (مستوى) إنهاء مرحلة التعليم الثانوي الكندي، أو الدبلوم أو الإعتماد الدولي الذي كان قد تم تقييمه على أنه تعليم مساوٍ لدرجة أو شهادة الثانوية الكندية.
- يجب أن يكون المرشحون قد حصلوا على خبرة عمل وظيفية لا تقل عن سنة واحدة في آخر 10عشر سنوات وفقًا للتصنيف الوطني للمهن صفر أو أ أو ب.
- يجب على المتقدمين الحصول على 67 سبع وستون نقطة على الأقل في شبكة تقييم برنامج العامل الماهر للدخول السريع EESW.
متطلبات برنامج العامل الماهر للدخول السريع
تم شرح متطلبات هذا البرنامج جيدًا في الرسم البياني التالي:
| المتطلبات | |
|---|---|
| ملف دخول سريع | نعم |
| خبرات العمل | سنة واحدة وفقًا للتصنيف الوطني للمهن فئة صفر أو A أو B. |
| الكفاءة اللغوية | ملف دخول سريع |
| مستوى التعليم | تعليم ثانوي |
| الاستثمار | لا |
| عرض عمل | نعم |
| الارتباط بالمقاطعة | لا |
معايير الأهلية للمتقدمين
دعونا نناقش معايير الأهلية للمتقدمين:
قبول مجموعة الدخول السريع
يجب أن يتم قبول المرشحين في مجموعة الدخول السريع التابعة لدائرة الهجرة واللجوء والمواطنة الكندية (IRCC) وأن يمتلكوا رمز صالح للدخول السريع.
متطلبات التوظيف
يجب أن يكون لدى المتقدمين وظيفة بدوام كامل أو عرض عمل من صاحب عمل في نيوفاوندلاند ولابرادور على مستوى التصنيف المهني الوطني (NOC) 0 أو A أو B. ولا يتعارض هذا مع اتفاقيات وحدة المساومة الحالية أو يتعارض مع نزاع عمل.
تصريح العمل والتعليم
- يجب أن يمتلك المرشحون تصريح عمل ساري أو يحق لهم التقدم للحصول عليه.
- يجب أن يكونوا حاصلين على درجة أو دبلوم كندي ما بعد الثانوي أو تقرير تقييم الاعتماد التعليمي (ECA) من وكالة معتمدة من دائرة الهجرة واللحوء والمواطنة الكندية IRCC، للتحقق من معادلة التعليم الأجنبي للمعايير الكندية.
خبرة في العمل
يجب على المتقدمين إثبات الحد الأدنى من الخبرة العملية بناءً على مهنتهم:
- خبرة عمل مدفوعة الأجر لا تقل عن عام واحد (إجمالي 1560 ساعة / 30 ساعة أسبوعيًا) خلال السنوات العشر الماضية بموجب التصنيف المهني الوطني 0 أو A أو B.
- سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية مدفوعة الأجر خلال السنوات العشر الماضية في مهنة حرفية (غير الحرف).
- أو ما لا يقل عن عامين من الخبرة العملية مدفوعة الأجر في مجال حرفي خلال السنوات الخمس الماضية.
الترخيص ونية الإستقرار
- يجب على المرشحين تقديم دليل على أهليتهم للحصول على ترخيص أو شهادة إقليمية إن وجدت.
- ويجب عليهم إثبات النية الحقيقية والقدرة على الاستقرار بشكل دائم في نيوفاوندلاند ولابرادور.
إتقان اللغة وتقييم النقاط
- يجب على المتقدمين تقديم نتائج اختبار اللغة مرضية من وكالة اختبار معتمدة.
- يجب عليهم تسجيل ما لا يقل عن 67 نقطة من أصل 100 على شبكة تقييم نقاط PNP.
أموال الإستقرار
يجب على المرشحين تقديم دليل على وجود أموال للإستقرار أو موارد مالية كافية لتثبيت أنفسهم وأي معالين في المقاطعة، والتي تختلف حسب حجم الأسرة.
اكتشف ما إذا كنت مؤهلًا للدخول إلى كندا →
معايير الأهلية لأصحاب العمل
دعونا نناقش معايير الأهلية لأصحاب العمل:
التأسيس والتشغيل
- يجب أن يكون أصحاب العمل مؤسسين ويعملون في نيوفاوندلاند ولابرادور.
- يجب أن يكونوا مسجلين وفي وضع جيد لدى خدمات نيوفاوندلاند ولابرادور و CADO- الشركات والسندات عبر الإنترنت..
- يجب أن يكون صاحب العمل قد عمل تحت الإدارة الحالية في نيوفاوندلاند ولابرادور لمدة عامين متتاليين على الأقل، مع وجود استثناءات في ظروف معينة.
ممارسات التوظيف
- يجب على أصحاب العمل تعيين موظفين على أساس التفرغ الدائم.
- تنطبق متطلبات محددة بناءً على موقع العمل:
- منطقة سانت جون الحضرية: ما لا يقل عن اثنين من الموظفين المحليين الدائمين وبدوام كامل.
- خارج منطقة العاصمة سانت جون: موظف محلي دائم واحد على الأقل بدوام كامل.
- يُسمح بملكية حصة في الشركة، ولكن لا يمكن أن تتجاوز 10 بالمائة.
الامتثال في مكان العمل
- يجب على أصحاب العمل الحفاظ على الممارسات السليمة في مكان العمل والأعمال، والامتثال لجميع قوانين ولوائح التوظيف والعمل والهجرة المعمول بها.
- مطلوب حسن السمعة مع لجنة الصحة والسلامة والتعويضات في مكان العمل (WHSCC) وقسم معايير العمل.
متطلبات عرض العمل
- تقديم عرض عمل للعمل الدائم بدوام كامل في نيوفاوندلاند ولابرادور، والمصنف ضمن أحد مستويات المهارات الخمسة في التصنيف المهني الوطني (NOC).
- يجب أن تتوافق عروض العمل مع معايير التوظيف والأجور في نيوفاوندلاند ولابرادور.
- أنواع معينة من الوظائف غير مؤهلة، بما في ذلك الوظائف القائمة على عقود قصيرة الأجل، والموسمية، والوظائف بدوام جزئي، والوظائف عن بعد.
- يجب ألا يتعارض عرض العمل مع اتفاقيات المفاوضة الجماعية الحالية.
جهود التوظيف
- يجب على أصحاب العمل إظهار الجهود المبذولة لتوظيف مواطنين كنديين أو مقيمين دائمين لهذا المنصب قبل عرضه على مقدم الطلب.
- مطلوب تصريح لتوظيف عامل أجنبي حاصل على تقييم إيجابي لتأثير سوق العمل (LMIA) أو دليل على إعفاء LMIA أو تقييم الوظيفة الشاغرة المعتمد (JVA).
النوع التنظيمي والسلوك
- يجب على أصحاب العمل في القطاع العام أو غير الربحي استيفاء معايير محددة وإظهار القدرة المالية لدعم موقف مقدم الطلب.
- يجب على أصحاب العمل عدم الإضرار بسمعة NLPNP أو حكومة نيوفاوندلاند ولابرادور.
- الاستعداد للمشاركة في المقابلة والخضوع لعملية المراجعة.
التوثيق والإفصاح
- يجب على أصحاب العمل تقديم مستندات مختلفة أثناء عملية المقابلة والمراجعة، بما في ذلك البيانات المالية المدققة، وخطاب حسن السمعة من WHSCC، وإشعار تقييم وكالة الإيرادات الكندية، ورخصة العمل.
- مطلوب الكشف عن المشورة الواردة من ممثل أثناء عملية تقديم الطلب.
إجراءات التقديم
سنقوم بشرح عملية التقديم لهذا البرنامج أدناه:
البدء بعملية الهجرة
الخطوة 1: إنشاء ملف تعريف الدخول السريع الإتحادي
يجب على المواطنين الأجانب الذين يسعون للتقدم من خلال فئة العمال المهرة في نيوفاوندلاند ولابرادور الدخول السريع أن يبدأوا بإنشاء ملف تعريف نشط داخل نظام الدخول السريع التابع للحكومة الإتحادية. يتضمن ذلك استيفاء معايير الأهلية لأحد البرامج الثلاثة التي يديرها النظام: البرنامج الإتحادي للعمال المهرة، أو البرنامج الإتحادي للحرفيين المهرة، أو فئة الخبرة الكندية.
NLPNP الخطوة 2: تقديم طلب الترشيح الإقليمي في نيوفاوندلاند ولابرادور
يجب على المتقدمين المحتملين لبرنامج NLPNP جمع جميع المستندات الداعمة اللازمة الموضحة في متطلبات التقديم. يستلزم الامتثال للوائح NLPNP الاحتفاظ بنسخ من النماذج المقدمة إلى IRCC والمصادقة على جميع نسخ المستندات الأصلية.
الخطوة 3: تأمين الترشيح الإقليمي
عند الحصول على ترشيح إقليمي بنجاح من NLPNP، يتلقى المتقدمون خطاب ترشيح يوضح بالتفصيل الخطوات اللاحقة التي تؤدي إلى طلب الإقامة الدائمة في كندا. بعد إصدار الترشيح، يتم منح المتقدمين نافذة مدتها 30 يومًا لقبول الترشيح ضمن نظام الدخول السريع.
تعزيز الأهلية
فوائد الترشيح
يمنح الترشيح 600 نقطة إضافية لنظام التصنيف الشامل (CRS) ضمن نظام الدخول السريع، مما يحسن بشكل كبير احتمالية حصول مقدم الطلب على دعوة للتقديم (ITA) للحصول على الإقامة الدائمة في كندا من IRCC خلال جولة دعوة الدخول السريع اللاحقة.
الانتهاء من الطلب
آخر موعد للتقديم
يتم تخصيص 60 يومًا للمتقدمين لتقديم طلب الإقامة الدائمة الشامل إلى IRCC، والذي يشمل جميع المستندات المطلوبة لمزيد من المعالجة.
المتقدمون لفئة الدخول السريع للعمال المهرة غير مؤهلين إذا:
- غير مقبول في مجموعة الدخول السريع؛
- لم تحصل على درجة لا تقل عن 67 من أصل 100 نقطة على شبكة تقييم النقاط؛
- كنت من طالبي اللجوء في كندا أو طالبي اللجوء غير الناجحين؛
- فشلت في تقديم الوثائق المطلوبة لموظفي الترشيح الإقليمي؛
- غير قادر على إثبات النية الحقيقية للعيش والعمل في نيوفاوندلاند ولابرادور؛
- عدم القدرة على إثبات القدرة على تحقيق الإستقرار الاقتصادي؛
- أن يكون لديك سجل جنائي (أو أي فرد من أفراد الأسرة المعالين يزيد عمره عن 18 عامًا، بغض النظر عما إذا كانوا يرافقون المرشح)؛
- لديك نزاعات لم يتم حلها بشأن الحضانة أو إعالة الطفل، والتي يجب حلها قبل البدء في عملية طلب الهجرة؛
- معلومات خاطئة عمدًا في الطلب، مما قد يشكل احتيالًا، وسيتم التحقيق فيه وقد يؤدي إلى إجراءات جنائية.