برنامج تجريبي جديد لأصحاب العمل المعتمدين في كندا
تم تقديم البرنامج التجريبي الجديد لأصحاب العمل المعتمدين في كندا من أجل التوظيف المبسط للهجرة إلى كندا.
تحديث 2023 – تصاريح عمل أسهل إلى كندا
في خطوة إستراتيجية لمعالجة النقص المستمر في العمالة في كندا، تم الكشف عن برنامج رائد يهدف إلى تسريع الوصول إلى العمالة مع الحفاظ على ضمانات قوية للعمال.
أصدر راندي بواسونولت، وزير التوظيف وتنمية القوى العاملة واللغات الرسمية، الإعلان الرسمي في دلتا، كولومبيا البريطانية.
تفخر كندا بتقديم البرنامج التجريبي لصاحب العمل المعتمد (REP)، وهي مبادرة ذات رؤية في إطار برنامج العمال الأجانب المؤقتين. يستعد هذا البرنامج التجريبي الرائد ومدته 3 سنوات، والمقرر إطلاقه في سبتمبر 2023، لإحداث ثورة في سوق العمل من خلال تسهيل حصول أصحاب العمل على تقييمات تأثير سوق العمل (LMIAs).
ما هو البرنامج التجريبي لصاحب العمل المعتمد؟
تم تصميم البرنامج التجريبي لصاحب العمل المعتمد (REP) لتبسيط عملية التوظيف لأصحاب العمل ضمن برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFW) مع سجل حافل من الإلتزام بمتطلبات البرنامج.
قبل متابعة طلب تصريح العمل لتوظيف عامل أجنبي، يلتزم معظم أصحاب العمل بتقديم تقييم تأثير سوق العمل (LMIA). يتحقق LMIA من ضرورة توظيف عامل أجنبي ويضمن عدم وجود مواطنين كنديين أو مقيمين دائمين لشغل هذا المنصب. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يؤكد صحة عرض العمل وإلتزام صاحب العمل بمتطلبات البرنامج الأساسية لحماية الموظف.
بموجب REP، يجب أن يكون أصحاب العمل المؤهلين قد تلقوا ما لا يقل عن ثلاثة LMIA إيجابية خلال السنوات الخمس الماضية لنفس المهنة. هذه المهن التي تم تحديدها على أنها ناقصة ومدعومة ببيانات نظام الإسقاط المهني الكندي (COPS)، سيمنح البرنامج التجريبي لأصحاب العمل المعتمدين فترات صلاحية ممتدة لـ LMIA تصل إلى 36 شهرًا. علاوة على ذلك، إذا لزم الأمر ستتوفر طلبات LMIA المبسطة لمساعي التوظيف المستقبلية.
هل ترغب بالحصول على التأشيرة الكندية؟ أُنقر هنا للبدء بالإجراءات بمساعدتنا ←
طرح البرنامج التجريبي لصاحب العمل المعتمد وعملية التقديم
تم تعيين برنامج REP ليتم طرحه على مرحلتين
- يمكن لأصحاب العمل في مسار الزراعة الأولية تقديم طلبات لموسم 2024 بدءًا من سبتمبر 2023.
- المرحلة الثانية التي تبدأ في يناير 2024، تفتح باب المشاركة لجميع الصناعات الأخرى. سيتم فتح أبواب التقديم حتى سبتمبر 2024.
سيتلقى أصحاب العمل الذين يستوفون معايير الأهلية (REP) دعوة للتسجيل من خلال طلب LMIA المتخصص ثنائي الغرض. يلبي هذا الطلب REP و LMIA القياسي. سيستند تحديد الأهلية للحصول على REP على المشاركة السابقة لصاحب العمل في برنامج TFW. أولئك الذين لم يتم منحهم الإعتماد لا يزال بإمكانهم الاستفادة من برنامج TFW من خلال تقييمات LMIA المستمرة التي تجريها الإدارة.
طرق التقديم للبرنامج التجريبي لأصحاب العمل المعتمدين
يمكن لأصحاب العمل تقديم طلبات LMIA و REP من خلال طريقتين
- استخدم بوابة LMIA على الإنترنت الموثوقة والآمنة، مما يسهل تقديم الطلبات وتقديمها إلى التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا (ESDC).
- يمكن لأصحاب العمل الذين لديهم دليل إعفاء قانوني لبوابة LMIA على الإنترنت اختيار إرسال نموذج طلب PDF بالبريد الإلكتروني إلى ESDC.
مزايا لأصحاب العمل المؤهلين
يمكن لأصحاب العمل المؤهلين توقع العديد من المزايا في إطار برنامج REP
- عملية تقديم طلب مبسطة لطلبات LMIA المستقبلية المتعلقة بالمواقع في قائمة COPS.
- تقليل نقاط الاتصال مع ESDC بسبب نماذج LMIA المبسطة، مما يتيح لأصحاب العمل توظيف المزيد من العمال الأجانب المؤقتين للحصول على عروض عمل صالحة أثناء REP.
- تعيين مميز في بنك الوظائف يسلط الضوء على المكانة المعترف بها، ويعزز جاذبية العمال المحتملين.
في الأساس، يعد البرنامج التجريبي لأصحاب العمل المعتمدين في كندا حلًا رائدًا لتعزيز التوظيف الفعال للعمالة مع الحفاظ على أعلى معايير حماية العمال. تم تعيين هذه الخطوة الاستراتيجية لتمكين أصحاب العمل والمساهمة في قوة عاملة مزدهرة في جميع أنحاء البلاد.
هل ترغب بالحصول على التأشيرة الكندية؟ أُنقر هنا للبدء بالإجراءات بمساعدتنا ←
