حصة الهجرة الإقليمية في كندا لعام 2025: مصدر قلق كبير للمقاطعات
أعلنت حكومة كندا عن خفض كبير في حصص برنامج المرشحين الإقليميين لعام 2025، بنسبة 50% مقارنة بعام 2024، لخفض أعداد الهجرة الإجمالية. ومع ذلك، أثار هذا العديد من المخاوف في المقاطعات والأقاليم حول آثاره على الوظائف والاقتصاد والنمو.
ما هو برنامج الترشيح الإقليمي، وكيف يمثل تحديًا في عام 2025؟
يعد برنامج المرشحين الإقليميين أحد البرامج المهمة التي تساعد المقاطعات والأقاليم على جلب العمال المهرة إلى أسواق العمل الخاصة بها. ومع التغييرات الجديدة، سيواجه هذا البرنامج تحديات خطيرة. فيما يلي نظرة عامة على الحصص المتوقعة لعام 2025 مقارنة بعام 2024:
| المقاطعة | حصة عام 2025 (المتوقعة) | حصة عام 2024 |
|---|---|---|
| أونتاريو | 10,750 | 21,500 |
| بريتيش كولومبيا | 7,586 | ~15,100 |
| ألبرتا | 4,971 | 9,942 |
| مانيتوبا | 4,750 | 9,540 |
| ساسكاتشوان | 3,625 | 7,250 |
| الأقاليم الشمالية الغربية | 150 | 300 |
| نوفا سكوشا (بما في ذلك برنامج الهجرة الأطلسية) | 3,150 | 6,300 |
| نيوبرونزويك | 2,750 | 5,500 |
| جزيرة البرنس إدوارد | 1,025 | 2,050 |
| نيوفاوندلاند ولابرادور | 1,525 | 3,050 |
اكتشف ما إذا كنت مؤهلًا للدخول إلى كندا →
لماذا تشعر المقاطعات بالقلق؟
تنظر المقاطعات والأقاليم إلى هذه الخطوة بشك، حيث يعتمد الكثيرون على المهاجرين المهرة لسد فجوات العمالة في سوقهم، وخاصة في قطاعات الصحة والتعليم والتجارة. قد يكون من الصعب العثور على العمال المطلوبين للحفاظ على عجلة الاقتصاد والالتزام بحصص مخفضة.
أونتاريو
تقول الحكومة إن أونتاريو، أكبر مقاطعة في البلاد، تتحمل وطأة هذه المشكلة. وتقول إدارة الهجرة إن الحصة الأصغر تجعل من الصعب تلبية احتياجات الشركات والحفاظ على نمو الاقتصاد.
مانيتوبا
اعتمدت مانيتوبا على برنامج PNP لجلب العمال للصناعات التي تعاني من نقص الوظائف. أعربت وزيرة العمل والهجرة مالايا مارسيلينو عن خيبة أملها، قائلة إن المقاطعة تحتاج إلى 12,000 تخصيص على الأقل لتلبية متطلبات الوظائف في عام 2025. وقالت: “سنواصل الضغط من أجل احتياجات مانيتوبا والتحدث إلى الحكومة الإتحادية”.
ألبرتا
انتقد المسؤولون في ألبرتا التخفيضات، قائلين إنها تسلب قدرة المقاطعة على اتخاذ قراراتها الخاصة. في حين يتم خفض أعداد الهجرة الإتحادية بنسبة 21٪، يتم خفض برنامج PNP بنسبة 50٪، وهو ما تراه ألبرتا غير عادل.
نيوبرونزويك
يشعر وزير الهجرة في نيوبرونزويك، جان كلود دامور، بالقلق أيضًا بشأن كيفية تأثير التخفيضات على مجالات مهمة مثل الرعاية الصحية والتجارة. كما انتقد القاعدة الإتحادية التي تنص على أن 75٪ من المرشحين يجب أن يكونوا بالفعل في كندا، مشيرًا إلى أن نيوبرونزويك تلبي هذا الهدف بالفعل ولكن لم يتم التشاور معها.
ساسكاتشوان
تعتمد ساسكاتشوان كثيرًا على برنامج PNP فيما يتعلق بالهجرة الاقتصادية. ستكون حصة عام 2025 هي الأدنى منذ عام 2009، وهو أمر محبط للمسؤولين الذين يعتقدون أن مثل هذه التخفيضات قد تضر بصناعات الزراعة والتصنيع، وهي العمود الفقري لاقتصاد المقاطعة.
مقاطعات أخرى
- قررت يوكون تأجيل قبول أول مجموعة من برنامج PNP حتى عام 2025. كما توقفت عن قبول الطلبات من أصحاب العمل الريفيين، واختارت التركيز على المناطق ذات الطلب الأعلى.
- إن نوفا سكوشا ونيوفاوندلاند ولابرادور، اللتين تعتمدان على المهاجرين لمعالجة مشكلة الانحدار السكاني، تشعران بالقلق إزاء نموهما المستقبلي.
ماذا تقول الحكومة الإتحادية
وصفت الحكومة الإتحادية، من خلال وزير الهجرة مارك ميلر، هذه الخطوة بأنها “قرار صعب” بعد مشاورات مع المقاطعات، وتقول الحكومة إنها كلها جزء من خطة أكبر لخفض الهجرة في جميع الفئات.
ومع ذلك، أخبر أحد المساعدين في مكتب ميلر المقاطعات أنها قد تكون قادرة على الحصول على حصص أعلى إذا سلمت بالأولويات المشتركة، مثل دعم طالبي اللجوء أو بناء حالات بيانات قوية تظهر أنها تتطلب حصصًا أعلى.
ماذا قد تعني هذه التغييرات
قد تعني هذه التغييرات ما يلي:
- نقص العمالة: على هذا النحو، قد لا تكون المقاطعات في وضع يسمح لها بملء جميع المناصب المهمة بشكل كافٍ، مما قد يؤدي إلى نقص أكبر في العمالة.
- التباطؤ الاقتصادي: قد يترجم انخفاض عدد المهاجرين إلى انخفاض عدد العمال والمستهلكين، مع انخفاض النمو في الاقتصادات المحلية التي تعتمد على الوافدين الجدد.
- منافسة أكثر صعوبة: وهذا يعني انخفاض عدد المناصب المتاحة للمقاطعات، ولن يكون الاختيار دائمًا مناسبًا لاحتياجاتهم من العمل.
- الإسكان والخدمات: على الرغم من أن انخفاض عدد الوافدين الجدد قد يخفف من ضغوط الإسكان والخدمات في الأمد القريب، إلا أنه قد يؤدي إلى تثبيط النمو في الأمد البعيد.
أصوات الشركات والمجتمعات
تشعر الشركات والعاملون في مجال الرعاية الصحية والمعلمون في جميع أنحاء كندا بالقلق أيضًا:
- في مانيتوبا، أعربت صاحبة الأعمال شيريل ديجبي عن أن التخفيضات ستؤثر عليها في محاولة العثور على عمال مهرة.
- في ساسكاتشوان، تقول الصناعات الزراعية والتصنيعية إنها لن تكون قادرة على شغل المناصب المهمة.
- يخشى أصحاب العمل في ألبرتا أن تؤدي الحصة الأصغر إلى إبعاد المواهب الدولية، مما يجعل من الصعب تلبية متطلبات الوظائف.
هل يمكن زيادة الحصص؟
تسعى العديد من المقاطعات إلى إعادة النظر في هذه التخفيضات من قبل الحكومة الإتحادية؛ فهم يريدون إثبات قضيتهم، باستخدام بيانات سوق العمل التفصيلية وأمثلة حول كيفية مساعدة المهاجرين لاقتصاداتهم في الماضي. إذا عملت المقاطعات معًا، فقد تكون لديها فرصة أقوى للحصول على حصص أعلى.
ماذا سيحدث لنظام الهجرة في كندا مستقبلًا؟
إن هذا التخفيض العميق لحصص برنامج الترشيح الإقليمي يشكل لحظة حاسمة في استراتيجية الهجرة في كندا. وسيتعين على المقاطعات الآن أن تتعلم كيف تتعايش مع حصص أصغر وتلبي احتياجات سوق العمل لديها.
إن المناقشة الجارية بين الحكومات الإتحادية والإقليمية ستكون حاسمة في كيفية موازنة كندا لأهدافها الوطنية مع الاحتياجات الفريدة لكل منطقة. وقد تؤدي النتيجة إلى تغيير طريقة عمل الهجرة في كندا والتأثير على سمعتها كوجهة رئيسية للعمال المهرة.
إن تخفيضات حصص برنامج الترشيح الإقليمي لعام 2025 تخلق تحديات للمقاطعات التي تحتاج إلى عمال لدعم اقتصاداتها. وفي حين تريد الحكومة الإتحادية تحقيق التوازن بين الهجرة والإسكان والخدمات، فإن المقاطعات تشعر بالقلق إزاء التأثير على مجالات مهمة مثل الرعاية الصحية والتجارة. ولإصلاح هذا، يجب على الحكومات الإتحادية والإقليمية العمل معًا لإيجاد حلول عادلة. ومن خلال إيجاد هذا التوازن، يمكن لكندا أن تستمر في النمو وتظل الخيار الأول للعمال المهرة في جميع أنحاء العالم.
