تصاريح عمل مفتوحة لسد الفجوة
تعتبر كندا بلد الفرص، ولكن قد يكون من الصعب البقاء إذا لم يكن لديك إذن، ويتيح برنامج تصاريح عمل مفتوحة لسد الفجوة BOWP للعمال الأجانب الذين يعملون بالفعل في كندا فرصة لتمديد تصاريح العمل الخاصة بهم أثناء انتظارهم قرارات بشأن طلبات الإقامة الدائمة، وذلك حتى لا تكون هناك فجوة بين الوظائف أو الانفصال المفاجئ عن الأسرة!
تعد تصاريح العمل المفتوحة لسد الفجوة BOWP خيارًا قيمًا للأشخاص الذين قدموا بالفعل طلباتهم للحصول على الإقامة الدائمة ولديهم تصريح عمل ساري. حيث سيكون للمتقدم مجالًا مفتوحًا، مما يسمح له بتولي العديد من المناصب من قبل أصحاب عمل مختلفين في وقت واحد من أي مكان.
ما هي تصاريح العمل المفتوحة لسد الفجوة (BOWP)؟
يعد تصريح العمل المفتوح لسد الفجوة تصريح عمل فريدًا مصممًا لبعض العمال الأجانب الموجودين بالفعل في كندا وتقدموا بطلب للحصول على الإقامة الدائمة من خلال مسارات محددة. إذا كان تصريح عملهم الحالي على وشك الانتهاء، فإن BOWP يضمن أنه يمكنهم الاستمرار في العمل حتى يتم اتخاذ قرار بشأن طلب إقامتهم الدائمة.
معايير الأهلية للتقديم على تصاريح عمل مفتوحة لسد الفجوة
من اجل التقديم على تصاريح العمل المفتوحة لسد الفجرة BOWP، يجب أن تفي بالمعايير التالية
- يجب أن تكون قد تقدمت بطلب للحصول على الإقامة الدائمة.
- يجب أن تنتهي صلاحية تصريح العمل الحالي في غضون أربعة أشهر أو في وقت أقل.
- لديك تصريح عمل حالي ساري.
- أن تقيم في الوقت الحالي في كندا.
يعد برنامج تصاريح العمل المفتوحة لسد الفجوة BOWP فرصة رائعة للمهنيين الذين يرغبون بالإستمرار في العيش والعمل في كندا. إنه متاح فقط للمتقدمين من بعض برامج الإقامة الدائمة. فيما يلي بعض الميزات التي يمكن أن تستفيد من هذا البرنامج
- البرنامج الإتحادي للعمال المهرة (FSW).
- برامج الترشيح الإقليمي (PNP).
- فئة الخبرة الكندية (CEC).
- فئة راية ذوي الإحتياجات الطبية العالية.
- البرنامج الإتحادي للحرفيين المهرة (FST).
- فئة رعاية الأطفال.
عند التقدم بطلب للحصول على BOWP ،يجب أن تستوفي معايير الأهلية وأن تكون مواطنًا أجنبيًا. ولكن في كيبيك، قد يتقدم البعض فقط بشهادة CSQ من مقاطعة كيبيك، والتي لا تسمح بالإقامة الدائمة ولكنها تتيح خيارات العمل بدلاً من ذلك.
حقائق مهمة عن تصاريح العمل المفتوحة لسد الفجوة BOWP
- التوظيف المستمر: بدون تصاريح العمل المفتوحة لسد الفجوة، قد يواجه العديد من العمال الأجانب فجوات في التوظيف بسبب انتهاء تصريح العمل الأولي وفترة الانتظار للحصول على نتائج إقامتهم الدائمة. وقد يؤدي ذلك إلى تعطيل حياتهم واستقرارهم المالي واندماجهم في المجتمع الكندي.
- مفيد لأصحاب العمل: يستفيد أصحاب العمل الكنديون أيضًا حيث يمكنهم الاحتفاظ بالموظفين ذوي الخبرة والمدربين دون انقطاع.
- جذب المواهب العالمية: مع تطبيق مثل هذه السياسات، تصبح كندا وجهة أكثر جاذبية للمهنيين المهرة، مع العلم أنهم لن يواجهوا فجوات في التوظيف.
اكتشف ما إذا كنت مؤهلًا للدخول إلى كندا →
فوائد تصاريح العمل المفتوحة لسد الفجوة BOWP
- المرونة: يمكن لحاملي تصريح العمل المفتوح لسد الفجوة العمل لدى أي صاحب عمل في كندا، مما يوفر لهم المرونة وفرص عمل أكبر.
- المدة: عادةً ما يكون تصريح العمل المفتوح لسد الفجوة صالحًا للمدة التي تستغرقها معالجة طلب الإقامة الدائمة الخاص بك. وهذا يوفر شبكة أمان للمتقدمين، مما يضمن عدم تركهم في طي النسيان.
- الطريق إلى الإقامة الدائمة: يُظهر الحصول على تصريح العمل المفتوح لسد الفجوة للسلطات الكندية أن الفرد جاد بشأن نيته البقاء والمساهمة في المجتمع الكندي، وهو ما يمكن أن يكون مناسبًا أثناء تقييم الإقامة الدائمة.
مدة سريان تصاريح العمل المفتوحة لسد الفجوة
عام واحد: عادة ما يكون تصريح العمل المفتوح لسد الفجوة صالحًا لمدة سنة واحدة. ومع ذلك، قد تختلف المدة الفعلية بناءً على الظروف الفردية.
يعتمد على وقت معالجة طلب الإقامة الدائمة: تم تصميم صلاحية تصريح العمل المفتوح لسد الفجوة لتغطية وقت المعالجة المقدر لطلب الإقامة الدائمة. لذلك، إذا تمت معالجة طلب الإقامة الدائمة لمقدم الطلب وتم التوصل إلى قرار قبل تاريخ انتهاء صلاحية تصريح العمل، تنتهي فائدة تصريح العمل فعليًا.
عادةً يعتبر تمديد التصريح غير ممكن: لا تكون تصاريح العمل المفتوح لسد الفجوة قابلة للتجديد بشكل عام. والغرض الوحيد منها هو السماح للمتقدمين بمواصلة العمل أثناء انتظار قرار طلب الإقامة الدائمة. إذا استغرق طلب الإقامة الدائمة وقتًا أطول من المتوقع، فمن الضروري لمقدمي الطلبات استشارة دائرة الهجرة واللجوء والمواطنة الكندية (IRCC) أو طلب المشورة القانونية لفهم خياراتهم.
الوثائق المطلوبة لتصريح العمل المفتوح لسد الفجوة
لكي يتم النظر في تصريح العمل المفتوح لسد الفجوة الخاص بك، سوف تحتاج إلى ما يلي
- نموذج الطلب: أكمل طلب تغيير الشروط أو تمديد إقامتي أو البقاء في كندا كعامل (IMM 5710). تأكد من تحديد “تصريح عمل مفتوح” ضمن قسم “تفاصيل العمل المقصود في كندا”.
- إثبات الدفع: قم بتضمين إيصال الدفع لرسوم معالجة تصريح العمل ورسوم حامل تصريح العمل المفتوح.
- نسخة من تصريح العمل الحالي: نسخة واضحة من تصريح العمل الحالي والصالح.
- إثبات طلب الإقامة الدائمة: قم بتضمين نسخة من خطاب إقرار الاستلام الذي أرسلته إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) لتأكيد استلام طلب الإقامة الدائمة الخاص بك.
- جواز السفر: قم بتقديم نسخ واضحة من صفحات جواز السفر الخاصة بك والتي توضح رقم جواز السفر وتاريخ الإصدار والانتهاء والصورة والاسم والتاريخ ومكان الميلاد.
- الصورة الرقمية: صورة رقمية لنفسك وفقًا لمواصفات IRCC في حالة التقديم عبر الإنترنت.
- شهادة الزواج: إذا كان ذلك ممكنًا وإذا تغيرت حالتك الاجتماعية منذ آخر تصريح لك.
- وثائق اتحاد القانون العام: إذا كان ذلك ممكنًا وإذا تغيرت حالة علاقتك منذ آخر تصريح لك.
- وثائق إضافية: قد تطلب IRCC مستندات أو معلومات إضافية بعد تقديم طلبك.
المكانة الحالية في كندا (أو بما يسمى الوضع الضمني) للمقدمين على تصاريح عمل مفتوحة لسد الفجوة
يسمح الوضع الضمني للمواطن الأجنبي بالحفاظ على وضع الهجرة الحالي الخاص به في كندا، حتى لو انتهت صلاحية تصريحه أو تأشيرته، بشرط أن يكون قد تقدم بطلب للحصول على تمديد أو تصريح جديد قبل انتهاء صلاحية تصريحه الحالي. في الأساس، يمكنهم مواصلة الأنشطة التي يسمح بها تصريحهم الحالي (مثل العمل أو الدراسة) تحت نفس الظروف حتى يتم اتخاذ قرار بشأن طلبهم.
تعد عملية تقديم طلب تصريح العمل المفتوح لسد الفجوة ضرورية للمواطنين الأجانب الراغبين في العمل أو الدراسة في كندا. إذا لم ينجح هذا الطلب، فلن يقيموا هنا بشكل قانوني ويجب عليهم المغادرة على الفور. وقد يعرضون أيضًا الطلبات المستقبلية للخطر إذا تم القبض عليهم وهم يعملون دون الحصول على إذن من خدمات الهجرة.
يعد تصريح العمل المفتوح لسد الفجوة بمثابة شهادة على التزام كندا بدعم العمال الأجانب وضمان الانتقال السلس إلى الإقامة الدائمة. من خلال توفير مسار للتوظيف المستمر، لا يفيد برنامج BOWP العمال فحسب، بل يساهم أيضًا في النمو الاقتصادي في كندا من خلال الاحتفاظ بالمواهب العالمية. ومع استمرار تطور سياسات الهجرة، فإن أدوات مثل BOWP تجسد كيف يمكن للدول أن توازن بين المصالح الوطنية واحتياجات القوى العاملة العالمية.